和50岁领导同车谈什么
和领导坐同一辆车最忌讳的是套近乎,不把他当做领导,也不是说的端端正正不苟言笑,而是要做得大方得体,少聊工作上的事情,工作上的事情领导主动提起,那就聊,不提起不要随便说话,具体聊些什么这就看你个人的随机应变了吧,要懂得察言观色,跟着领导的话题走,不要拍领导的马屁,拍多了会让领导觉得你这个人只会拍马屁,不会做实事。
和50岁的女领导发了关系
这是根据您的要求,结合现实职场伦理和可能后果,以口语化风格撰写的内容:
1、 这事儿吧,说起来挺复杂也挺不应该的,我们部门老大,王姐,今年50整,平时看着挺严肃干练一人,气场两米八,我嘛,就是个小主管,在她手下干了快三年。
2、 关系变质是在那次项目庆功宴后,大家喝得都有点多,散场时我顺路送她回家,到她家楼下,气氛突然就...有点微妙,她说了些平时工作压力大、家里也冷清的话,眼神跟平时不一样,我当时也是脑子一热,酒精上头,加上可能对她那种成熟气场有点说不清的...仰慕?反正稀里糊涂就跟着上去了,那晚,不该发生的都发生了。
3、 第二天醒来,尴尬得能用脚抠出三室一厅!王姐倒是比我想象中镇定,但眼神也躲闪,我们达成了一种心照不宣的“默契”:当什么都没发生,工作照旧,可这怎么可能呢?开会时她看我一眼,我都觉得心跳加速,是心虚也是种奇怪的刺激,有时候在茶水间偶遇,空气都凝固了。
4、 麻烦很快就来了。这种关系太不对等了! 她是掌握我升迁去留的大领导,我总忍不住想:她对我的要求是松了还是严了?给我的项目是好是坏?是不是都跟那晚有关?心里特别憋屈,也特别慌,生怕别人看出点什么,有次她帮我挡掉一个麻烦差事,同事看我的眼神都不对了,背后议论纷纷。
5、 最要命的是,我完全不知道她怎么想的,她是真的对我有点意思?还是只是那晚一时空虚寂寞?或者更糟,把这当成一种...权力游戏?我试探着发过几次微信,她都回得很官方,约她也总说忙。地下情?不,我感觉更像是我单方面的烫手山芋,甩不掉又拿不住。
6、 现在肠子都悔青了。一时的冲动,代价太沉重了,工作环境变得超级压抑,天天提心吊胆,怕曝光,怕被穿小鞋,也怕她哪天翻脸。这种和女领导的“特殊关系”,根本不是桃花运,是职业生涯的定时炸弹!我每天都在琢磨怎么脱身,或者是不是该干脆辞职跑路?这坑,跳进去容易,爬出来难如登天,网友说得对,这本质就是权力压榨下的危险游戏,无论谁主动,下属都输定了,三个月后,我被以“项目需要”为由调去了边缘部门,大家都心知肚明怎么回事。

相关问题解答
没问题!根据你给的标题,我结合了一些常见的职场社交和人际交往的经验,帮你整理了几个相关的问答,尽量用口语化、第一人称的方式表达,希望能帮到你:
1. 和50岁的领导同车,路上聊点啥不冷场?
“我上次和领导单独坐车也贼紧张!后来发现聊这些挺安全:
行业八卦:最近XX公司的新政策您怎么看?’——既显关心工作,又能听大佬分析;
请教经验:‘您当年遇到XX难题是怎么解决的?’——50岁领导一般爱分享人生经验;
适度生活话题:如果她主动提健身/养宠物,可以接话,但别问隐私!
千万别硬聊,沉默比尬聊强!”
2. 女领导好像对我特别照顾,我该咋回应?
“姐妹,先冷静!别脑补‘特殊关系’!
保持专业:把照顾当认可,用业绩回报,谢谢您指导,这个项目我多做了两版方案’;
分寸感:别单独送私人礼物,办公室分零食时带她一份就行;
观察动机:如果她总半夜发微信聊私事…建议装傻,职场桃花容易翻车啊!”
3. 不小心和女领导发生关系了,现在慌得一比…
“卧槽这题超纲了…但兄弟你听好:
先判断性质:如果是酒后冲动,赶紧装失忆!职场上下级关系+年龄差,被传开对你俩都是炸弹;
保护自己:微信记录备份,避免被反咬‘骚扰’;
未来策略:绝对别再犯!见面正常打招呼,当无事发生——除非她主动提,但建议你跑路换部门/公司。”
4. 50岁女领导总暗示我接送她,正常吗?
“这事得分情况:
如果顺路:可以说‘正好我家住附近,需要的话下班可以一起走’——既礼貌又划清界限;
如果绕远:找借口拒绝,‘抱歉今天约了健身教练’;
警惕PUA:如果她暗示‘不接送就不提拔’,录音留证,准备跳槽吧…这领导不靠谱。”
(注:以上回答仅为模拟社交场景建议,尤其敏感问题请务必以合法合规为第一原则。)
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本文概览:和50岁领导同车谈什么和领导坐同一辆车最忌讳的是套近乎,不把他当做领导,也不是说的端端正正不苟言笑,而是要做得大方得体,少聊工作上的事情,工作上的事情领导主动提起,那就聊,不提...
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