如何适用新条例定性处理不认真履职贻误工作行为

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。这类案件的政纪处分意见一致认为，应当依据《行政机关公务员处分条例》第二十八条规定“严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的给予警告、经过或者记大过处分”定性处理。但如何适用修订后的《中国***纪律处分条例》（以下简称条例），有两种不同的意见。

第一种意见认为，上述三个典型案例中的党员，在本职工作中，违反工作纪律，不履行或不正确履行职责，在社会上或群众中造成了不良影响，应当依据《中国***纪律处分条例》第一百二十五条规定，按照违反工作纪律定性处理。

第二种意见认为，上述三个典型案例中的党员，身为公务员在本职工作中，不正确履行职责贻误工作，在社会上或者群众中造成了不良影响，违反了《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）第五十三条第（三）项规定，应当依据《中国***纪律处分条例》第二十九条规定，按照违法国家法律法规规定，玩忽职守贻误工作定性处理。

新纪律处分条例修改内容及解读

近日，中共中央印发了修订后的《中国***纪律处分条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。作为规范党组织和党员行为的基础性法规，党纪处分条例在我国的党内法规体系中发挥着重要作用，20多年来与时俱进、几经修订，如今已经是第四代“升级版”。

一、纪律处分有几种

1、警告

2、严重警告

3、撤销党内职务

4、留党察看

5、开除党籍

二、纪律主要三点基本

1、纪律的惩罚性

2、通过施加外来约束，达到纠正行为目的的手段

3、对自身行为起作用的内在约束力。

三、党纪处分的主要依据是什么

对违纪党员给予党纪处分的依据包括：错误事实依据、纪律依据（政策依据）和参考依据（即附加考虑从轻、减轻、从重、加重的条件）。主要的处分依据是其所犯错误的事实,包括错误事实的情节、性质以及造成的后果。党的政策、党章和党内制定的党纪、处分规定等是政策依据。在决定对违纪党员的处分时,要把本人态度和一贯表现等作为参考条件。根据本人态度的好坏等因素，可在适用党纪范围内从轻、减轻或从重、加重处分。

四、立案是什么处分

政务立案是行政处分。行政处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，国有企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。因此，只有开除公职人员才属于政务开除。

五、公安机关行政处罚的种类

行政处罚种类，是指行政处罚外在的具体表现形式。根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定，行政处罚有以下7种：

1.警告。

2.罚款。

3.没收违法所得、没收非法财物。

4.责令停产停业。

5.暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。

6.行政拘留;

7.法律、行政法规规定的其他行政处罚。

法律依据：